企業型DCとは？導入の背景は？加入のメリットは？

今日は、急に気になって、ネットで企業型DCの運用状況を確認しました。もしかしたら、企業型DCってなーに？って全然知らない人や、会社に制度あるけど何のことか分からんので放置してます！とか言った人のために、解説させて頂きます！！

企業型DCってなに？

簡単に言うと、確定拠出年金の１つで、自分の退職金・年金を自分の責任で積み立てていく制度のようなものです。

確定拠出年金には２種類あります。

企業型確定拠出年金（企業型DCと呼ばれる）

企業が毎月掛け金を積み立ててくれる。従業員（加入者）はそのお金で年金資産の運用を行う。将来受け取る年金の額は運用成果により変動する。

個人型確定拠出年金（iDeCoと呼ばれる）

自分で毎月の掛金を決め、積み立てていく。掛け金については全額所得控除の対象になるので、年末調整等で還付金がもらえる。

個人型確定拠出年金（iDeCo）については、資産形成の選択肢の１つとして、NISA, 積み立てNISAなどと比較され、話題になっていますが、企業型確定拠出年金（企業型DC）については会社で加入してるけど、正直あまり良く分かっていないという人も多いのではないでしょうか？

今回のブログでは、企業型DCについての疑問を解決していきたいと思います！

最近は企業型DCを導入する企業が増えています。主な背景は以下です。

他にも、雇用の流動化を目的に、人材派遣や契約社員を採用する企業が増えてきたことも導入を促進しているようです。

ちなみに僕は、転職先の会社で企業型DCに加入することになりました。

最初は全く分かっておらず、人事の人に、「これは加入しないと駄目なんですか？」みたいな的外れなことを聞いてしまったのを覚えています。笑

会社が掛け金を積み立ててくれる制度なので、勤めている会社が導入している場合はありがたく制度を利用させてもらいましょう(^^♪

まずは確定拠出年金インターネットサービスにアクセスし、会社から受け取った加入者口座番号とインターネットパスワードを入力してログインしましょう。

続いて個人ポートフォリオタブの商品別配分変更から、どの商品に何%割り振るか決めます。例えば、

ちなみにこれは僕の今のポートフォリオです。笑

毎月約4000円の拠出金がこれらに割り振られます。ちなみに、一度決めてもいつでも割合を変更できるので、安心して割り振って下さい！

また、個別の商品の説明は、投資商品情報のタブや、会社からもらうガイドブックで確認できます。

みなさんが一番気にするところはここだと思います。

そこで僕が3年半、企業型DCを運用した結果をお見せします。